Хочу рассказать про недавний финал одного из наших управленческих курсов - такие зумы дают мощнейший заряд.
❤️ Обожаю формат, когда за одним экраном собираются управленческие команды из самых разных городов и масштабов. Никакой лекции в одни ворота: в эфире звучат не только мои материалы, но и живые острые реплики сильных практиков. Именно в таком множестве мнений и рождается настоящий импульс для работы.
Атмосфера на встрече была потрясающая. Участники подвели итоги так, что у меня самой были “мурашки”. Первый же тезис от ребят прозвучал как девиз: Прорвемся! И это не слепой оптимизм, а осознанное движение.
😶 Главное, к чему мы пришли - настройка оптики на эффективность. Ведь управленцы часто крутятся в рутине, редко успевая подумать о том, зачем все это. Прямо в зуме мы разбирали конкретные действия, которые казались абсолютно бесполезными, и искали способ вернуть им изначальный смысл и ценность.
🐌 Очень зрелое открытие сделала одна молодая площадка. Оказывается, система не меняется по щелчку пальцев за два месяца. Перестать чувствовать себя виновным никчемным новичком, который опять ничего не успел, и осознать, что путь долгий, а двигаться нужно маленькими шагами и гордиться каждым микропродвижением. Это осознание колоссальный шаг вперед для руководителя.
Коллеги использовали видеозаписи курса летом, когда спал сумасшедший темп учебного года, спокойно, без спешки садились со своей командой и пересобирали все процессы на следующий год.
👥 И знаете, какая мысль красной нитью прошла через всю встречу? Управленец обязан уметь выбирать главное и долго, упорно удерживать на нем внимание. Но делать это в одиночку - напрасный подвиг. Нужно искать своих. Тех самых буйных единомышленников, которые выбирают сложный и интересный путь, а не плывут по течению.
🎆 Отдельная личная радость для меня история одного детского сада. Команда взяла курс на развитие детской субъектности. Да, педагоги сопротивляются, да, это тяжело, но руководители четко понимают, что назад дороги нет. Сейчас можно сколько угодно кивать на стандарты и программы, но большинство садов тихонько продолжают работать по старинке. А эти ребята принципиально считают, что по-другому нельзя. И это невероятно вдохновляет, потому что именно такие горящие глаза и двигают все наше образование вперед.